Экономическая теория. Страница 26
Math Task сайт репетиторов

Экономическая теория. Страница 26

 
  line    
line
 
         
  Главная > Учебные материалы > Экономическая теория:  Страница 26  
  line  
 
  • Репетитор по математике - Васильев Алексей Александрович Math Task Репетитор: Васильев Алексей Александрович

    Math Task Предметы: математика, физика, информатика, экономика.

           Стоимость: 2000 руб / 90 мин.
  • Репетитор по математике - Крюков Илья Хассанович Math Task Репетитор: Крюков Илья Хассанович

    Math Task Предметы: математика, экономика, бухгалтерский учет.

           Стоимость: 1600 руб / 60 мин.
  • Репетитор по математике - Скрипаленко Михаил Михайлович Math Task Репетитор: Скрипаленко Михаил Михайлович

    Math Task Предметы: математика (ЕГЭ), английский язык (GMAT, GRE (general), GRE subject test in maths, IELTS, TOEFL, BEC).

           Стоимость: 1200 руб / 60 мин.
  • Репетитор по русскому языку - Матвеева Милада Андреевна Math Task Репетитор: Матвеева Милада Андреевна

    Math Task Предметы: русский язык, литература (ЕГЭ, ГИА).

           Стоимость: 1200 руб / 60 мин.
  • Репетитор по физике - Тверской Василий Борисович Math Task Репетитор: Тверской Василий Борисович

    Math Task Предметы: математика, физика.

           Стоимость: 3500 руб / 90 мин.
  • Репетитор по английскому языку - Поздняков Андрей Александрович Math Task Репетитор: Поздняков Андрей Александрович

    Math Task Предметы: английский язык, (ЕГЭ). Подготовка к TOEFL и IELTS.

           Стоимость: 2000 руб / 60 мин.
  • Репетитор по бухучету - Ершикова Марина Львовна Math Task Репетитор: Ершикова Марина Львовна

    Math Task Предметы: бухгалтерский учет (кроме банковского), налогообложение, аудит.

           Стоимость: 1500 руб / 60 мин.
 
         
24 25 26 27 28
         
line
         

Кейнсианство

Постулаты классической экономической теории

    Наиболее известной и важной научной работой Дж. Кейнса, опубликованной в 1936 году, была книга «Общая теория занятости, процента и денег», в которой он подверг критике классическую теорию Адама Смита. В своей теории он доказывает необходимость государственного вмешательства, так как стихийная рыночная экономика может привести общество к экономическому кризису, массовым банкротствам, безработице и, в конечном итоге, снижению жизненного уровня населения. В своей книге Джон Кейнс показывает неверность постулатов классической теории. Например, по его мнению, классическая теория базируется на двух постулатах, которые он подверг анализу:

marker    Заработная плата равна предельному продукту труда. Т.е. иными словами, заработная плата равна дополнительному продукту труда, который получает капиталист, нанимая на работу еще одного рабочего.
marker    Полезность заработной платы равна предельной тягости труда при данном уровне занятости. Это означает, что изменение заработной платы на одну единицу в положительную сторону, вызовет предложение найма на работу со стороны рабочей силы. Другими словами, реальная заработная плата достаточна для того, чтобы удовлетворить спрос на рабочую силу.

 
         

    Под тягостью понимается выражение согласия рабочего принять предложение со стороны работодателя при полезном уровне заработной платы. Или, можно сказать, предпочтение рабочего скорее не работать и найти какую-либо причину, если заработная плата составляет ниже определенного минимума. Но необходимо уточнить, что равенство для каждого конкретного работника может быть нарушено вследствие того, что спрос и предложение на рабочую силу функционируют в условиях несовершенной конкуренции. Безработица, вызванная вторым постулатом, называется «фрикционной». В реальной жизни это можно объяснить несовершенством процесса приспособления, который препятствует достижению полной занятости или, выражаясь простыми словами, чисто организационными причинами. Например, непредвиденные изменения уровня спроса могут привести к нарушению равновесия масштабов производства и потребления. Или, например, смена вида деятельности не может произойти внезапно, т.е. без некоторого перерыва. Поэтому появится определенная величина неиспользованных трудовых ресурсов. Безработица, возникшая в таких случаях, называется «добровольной» безработицей. Она связана с отказом работника принять предложение работодателя по различным причинам: например, особенности законодательства, смена профессии, социальные причины, особые условия коллективного договора, замедленная реакция на изменение рыночной конъюнктуры и т.д.

  Виды безработицы

Виды безработицы.

 
         
 

    Таким образом, первый постулат задает нам график спроса на труд. А второй – график предложения. Отсюда следует, что величина занятости определяется равенством предельного продукта труда и тягости к труду при определенной величине предельной занятости. Следовательно, существует четыре способа увеличения занятости:

marker    Улучшить организацию и координацию производственно-хозяйственной деятельности между хозяйствующими субъектами.
marker    Понизить предельную тягость труда, устанавливая уровень заработной платы, позволяющий располагать дополнительной рабочей силой.
marker    Увеличить предельную производительность труда тех товаров, от которых зависит полезность заработной платы, изменяя тем самым соотношение уровня цен на товары, которые покупаются на заработную плату и самой заработной платы.
marker    Повысить цену товаров, которые приобретаются не на заработную плату, с тем, чтобы повысить тягу к труду лиц, не относящихся к числу наемных работников.

 
         

    Перечисленные способы увеличения уровня занятости не являются исчерпывающими, так как население редко работает сколько могло бы при данном уровне заработной платы. Так как, если был бы выше спрос на труд D, занятость S при данном уровне заработной платы w могла бы быть выше. Классическая теории объясняет это так: при данном уровне денежной заработной платы w1 спрос на труд будет исчерпан до того, как каждый желающий работать за данную заработную плату будет занят (точки е1 и е2. е - объем занятости). Иными словами, спрос не равен предложению при данном уровне заработной платы. Это означает молчаливое соглашение между работниками не работать за более низкую заработную плату. Следовательно, такую безработицу нельзя отнести к категории «добровольной», так как здесь необходимо учитывать отношение рабочих к реальной и денежной заработной плате.

  Ситуация, при которой спрос меньше предложения при данном уровне заработной платы

Ситуация, при которой спрос меньше предложения при данном уровне заработной платы.

 
         
 

    Предположим, что работникам снизили денежную заработную плату, и это понижение привело к активным действиям со стороны работников в виде стачек. Значит ли это, что реальная заработная плата равна предельной тягости к труду? Вовсе нет. Предположим, что повышение цен на товары привело к снижению ценности денежной заработной платы. Будет ли реакция работников такой же, как и в первом случае? Таким образом, получается, что работники реагируют на изменение денежной заработной платы, а не реальной. А предположение классической школы о том, что предложение труда является функцией только одной лишь заработной платы, не соответствует действительности, так как оно меняется при каждом изменении цен. Или это предположение является частным случаем.

    Если рассматривать изменения реальной и денежной заработной платы в одной какой-то отрасли, то эти изменения происходят в одном направлении. Но если рассматривать общий уровень заработной платы, то реальная и денежная заработные платы будут изменяться в противоположном направлении. Это произойдет потому, что падение денежной заработной платы приведет к снижению занятости. А реальная заработная плата увеличится из-за увеличения предельного дохода от использования производственного оборудования в том же масштабе при снижении объема выпускаемой продукции. Но если реальная заработная плата является минимумом, а денежная заработная плата максимумом, то вынужденная безработица должна полностью отсутствовать.

 
         
         

    Однако на самом деле при существующем уровне денежной заработной платы желающих получить работу всегда больше, даже если цены на товары растут, а реальная заработная плата падает. А, следовательно, денежная заработная плата, выраженная в товарах, не является предельной тягостью труда, и второй постулат равенства полезности заработной платы и предельной тягости труда является ошибочным. Если предприниматель и работник могут договориться о размере денежной заработной платы, которую работник считает приемлемой, то можно считать, что денежная заработная плата равна реальной. Таким образом, второй постулат предполагает, что работники сами могут устанавливать размер денежной заработной платы, который зависит от спроса на рабочую силу. Но так как такая ситуация мало реалистична, то следовательно, равенство между реальной и денежной заработной платой невозможно. Нужно сказать, что эти выводы применимы как для закрытой, так и открытой экономических систем и не зависят от влияния снижения денежной заработной платы в отдельно взятой стране на ее внешнеэкономическую деятельность, т.е. внешнюю торговлю. В закрытой экономической системе снижение уровня денежной заработной платы будет сопровождаться снижением и реальной заработной платы. Однако связь между ними не имеет ясного очертания. Но в таком случае утверждение классической теории о том, что изменение денежной заработной платы приведет к пропорциональному изменению цен, неверно, или оно может произойти за счет или привести к выгоде других предельных издержек производственного процесса. В любом случае классическая теория этот вопрос достаточно подробно не рассматривает.

  Заработная плата

Заработная плата.

 
         
 

    Второй постулат классической теории можно опровергнуть, так как, во-первых, снижение реальной заработной платы, вызванное повышением цен, не ведет к снижению предложения рабочей силы. Т.е. если денежная заработная плата не изменится, то поведение людей также не изменится, и безработные будут предпринимать попытки устроиться на работу, несмотря на небольшой рост стоимости жизни. Во-вторых, общий уровень реальной заработной платы не определяется обоюдным соглашением между предпринимателем и рабочим. Иными словами, рабочая сила никак не сможет привести товарный эквивалент денежной заработной платы в соответствие с предельной тягостью к труду при данном уровне занятости. Таким образом, общий уровень реальной заработной платы определяется на основе других экономических факторов.

    С одной стороны, можно предположить, что борьба отдельных лиц за денежную заработную плату влияет на ее общий уровень, так как заработная плата зависит от особенностей той или иной профессии, уровня образования. Но с другой стороны такая борьба имеет другую цель – распределение реальной заработной платы между отдельными группами лиц. А средний уровень заработной платы находится под воздействием других причин. Обычно, работники противятся снижению денежной заработной платы или расторжению трудового соглашения по различным причинам, которые никогда не носят всеобщего характера. Но они не сопротивляются снижению реальной заработной платы из-за увеличения цен или общей численности занятых, если оно не слишком велико. Следовательно, можно выделить еще одну категорию безработицы – «вынужденную». Вынужденная безработица – это безработица, возникающая вследствие превышения совокупного предложения труда работников над существующим объемом занятости при данном уровне денежной заработной платы.

 
         

    Из этого следует, что равенство реальной заработной платы и предельной тягости труда, т.е. второй постулат классической школы, соответствует полному отсутствию вынужденной безработицы или состоянию полной занятости. Следовательно, необходимо отбросить второй постулат и рассмотреть экономическую систему, в которой вынужденная безработица вполне возможна. Таким образом, первый постулат сформулирован экономистами классиками вполне логично: реальная заработная плата и объем занятости при данном масштабе производства, оборудовании и техники и данной организации труда имеют обратную зависимость. Т.е. если объем занятости е возрастает, то реальная заработная плата w, выраженная в товарах, уменьшается. Или другими словами, с ростом занятости предельный продукт труда уменьшается, а, следовательно, и уменьшается заработная плата. Нужно добавить, что этот факт является обратной стороной другой зависимости: с увеличением масштабов производства эффективность использования промышленного оборудования падает. Таким образом, в классической теории существует три взаимосвязанных утверждения, которые верны или неверны одновременно.
marker   Первое утверждение: совокупное предложение порождает совокупный спрос и совокупная цена спроса равна совокупной цене предложения.
marker    Второе утверждение: реальная заработная плата равна предельной тягости труда при существующем уровне занятости, которая, в свою очередь, зависит от совокупного спроса.
marker   И третье утверждение: вынужденной безработицы не существует.

  Объем занятости

Объем занятости.

 
         
         
line
         
24 25 26 27 28
         
         
line
    Комментарий:  
         
  Регистрация  
   Для написания комментария необходимо зарегистрироваться!    
         
        Забыли пароль?
      Email:
      Пароль:
       
         
         
         
line
 
line line
Math Task - сайт репетиторов Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru